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    江東金具傳播文明正能量   共建設美好精神家園


              ‘精神凝聚力量,家園匯聚源泉’。精神家園始終堅持精神和物質兩手抓的原則,引導員工認同中天價值,在認同中形成共同的歸屬感。把尊重差異、包容多樣化作為建設共有精神家園的重要內涵,樹立和強化差異互補、多樣共生的意識,尊重個人的創造精神,著力打造陽光、綠色、和諧的精神家園。

    一、培訓多元化

             使員工增強質量意識、安全意識,提高生產效率,提高產品質量,實現安全環保,增進員工、部門之間的相互了解,增加辦事效率。

             專題講座——個性菜單式培訓;管理論壇——專家引領式培訓

             展示交流——榜樣激勵式培訓;同行交流——取經體驗式培訓

             理論學習——通式提高性培訓;專題調研——案例解剖式培訓


    二、交流訪談零距離

              精神家園工程師堅持定期與員工進行交流面談,與員工零距離的交談,走進員工,拉近與員工的距離,讓員工吐露心聲,切實可行的為員工解決問題,增強員工的企業凝聚力。


    三、文娛活動豐富多彩

              豐富員工精神生活,組織單身員工聯誼,組織員工參加晚會,義務獻血,舉辦春日雅集活動,陶冶員工情操,帶領員工發現美追求美,拓展員工視野,提高員工質素。



    四、體育活動多滋多味

              組織員工參加體育活動,如太極、拔河、籃球等,鍛煉員工身體,調動員工的積極性,培養員工團隊精神,增強集體凝聚力和集體榮譽感。






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